第九节 劳动争议

一、劳动争议的概念和分类

劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。

按不同标准划分，劳动争议有不同的分类。（一）按劳动者人数划分， 劳动争议分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议，是指劳动者个人与其所在用人单位发生的劳动争议。集体劳动争议，是指劳动者在 3 人以

上（含 3 人），并有共同申诉理由的劳动争议。（二）按合同类型划分，劳动争议分为劳动合同争议和集体合同争议。劳动合同争议，是指因确认劳动合同效力和履行劳动合同发生的争议。集体合同争议，是指因订立、履行集体合同发生的争议。（三）按争议内容划分，劳动争议分为：因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工时、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同、集体合同发生的争议，法律、法规规定的其他劳动争议。