在需求的背后：资源、资本和技术

观察图 28—1 的情形，我们看到，北美洲的劳动需求曲线远远高于南美

洲的劳动需求曲线。如果我们有必要考察 1850 年和 1985 年美国的劳动需求， 那末，我们将会看到，在需求曲线上存在同样巨大的差别。

回想第二十六章，对劳动的需求是一种引致需求——它反映了在生产最终产品时的劳动的边际产品。劳动的边际产品取决于与之合作要素，即资本和资源的数量，以及技术水平。并且，同样重要的是，劳动的边际产品取决于劳动投入要素的质量——即劳动者的技术水平、受训练程度、读写能力和教育水平。

在论述经济增长的第三十六和第三十七章中，对劳动生产率或者人均产量的差别之原因将进行更为详尽的分析。依据这个理由，我们仅仅概述一些重要的理由说明为什么北美洲的工资相对高一些，而把一些详细的数量分析放到这几章里去。

北美洲的工资高于甫美洲的一个原因是北美洲平均每个工人拥有较丰富的肥沃的土地、煤炭、石油和其他可用的资源。收益递减规律告诉我们：对于同样数量的自然资源，劳动力数量较多会趋于减少劳动的边际生产率和工资。假设美国北部人口不断增加，以致把图 28—1（a）中的供给曲线 SnSn 移动到极右方的位置，那末，工资最终会降低到南美洲水平，甚至还要低一些。

然而，经济地理并没有告诉我们全部理由。两个地区可以拥有完全相同的自然资源。但是，如果一个地区使用高超的管理方法和技术工艺，那末， 它的生产率和实际工资可以大大高于另一地区（比较香港和加尔各答，或者

得克萨斯和巴西）。一方面的原因是：高超的技术工艺的使用来自较优越的知识、较良好的应用科学、较良好的管理方法和较优越的工作方法；另一方面的原因是：当劳动与相对充足的资本品——人所生产出来的机器、经过处理后的原料以及厂房共同发生作用时，劳动的生产率较高，还有一个原因是： 先进国家的较高的工资可能是劳动力较高的教育水平和培训带来的结果。