劳动的一般的供给曲线

一旦入境移民得以大量减少——劳动的供给就由人口规模和由人们对时间的支配所决定。①影响劳动供给的主要因素是：（1）人口的规模，（2）劳动力在人口中所占的实际比例，（3）劳动者每年工作的平均小时数以及（4）

① 在这一章“工资、薪金和其他形式的补偿”我们将一般地使用“工资”这一名词作为一个缩略语来表示。这里的理论也适应于分析工程师和律师的薪金，同样也适应于分析诸如汽车修理工或木匠这类蓝领工人的工资。

劳动者实际提供的工作和技能的质量和数量。

人口第三十七章包括对现代人口理论的详尽的分析。其结论为：在发达的经济中，人口的自然增长并不对经济刺激反映敏感。——这样，一旦关闭入境移民的大门。人口在很大程度上保持数量不变。

劳动力参加率和工作小时 经济条件对每年工作的小时数或对劳动者一生劳动的年数有什么影响呢？除了经济因素之外，在这方面存在着许多复杂的社会和政治因素在起作用。

最近几十年里，最突出的发展之一是妇女的劳动力参加率的上升。为什么妇女的劳动力参加率（即 15 岁以上的妇女处于劳动力中的比率）从 20 世

纪 60 年代中期的40％跳跃到 80 年代中期的53％？这种激增不能单独用经济分析来加以解释。人们必须从经济学以外——从社会态度、家庭规模、妇女作用的变化——去进行观察。以便充分理解劳动格局方面的这样一种有意义的变化。

“替代效应”和“收入效应”在分析劳动供给时，最重要的问题之一是劳动如何对较高的工资作出反应。较高的工资对劳动者一生劳动的小时数有什么影响？图 28—2 说明了这些问题；它说明在每种工资率下一组人们将愿意工作的总小时的供给曲线。可以看到，该供给曲线最初向右上方弯曲。我们如何解释，为什么较高的工资既能增加又能减少劳动数量的供给？

把你自己置身于一个工资刚好被提高而又能自由选择其劳动时数的劳动者的处境之中。你现在的心情是矛盾的：从一方面来看，你想增加劳动时间， 因为每小时目前得到较好的报酬。由于每小时的闲暇已经变为更加昂贵—— 所以你想用增加的劳动来代替闲暇。

然而，与这种“替代效应”的作用相反，存在着“收入效应”①。当工资较高时，你也可以说是比较富有的。由于较为富有，你想购买较多的衣服、较为精美的食物、较多的其他消费品。但是，对于目前问题而言，最重要的是你还想需要较多的闲暇时间！现在，你有能力在星期六不工作，有能力在冬天休假一星期或者在夏天多休假一星期，或者有能力提前两三年退休。

图 28—2 当工资高到足够的程度时，我们有能力享用更多的闲暇，有能力从事较少的，而不是较多的工作

在关键的 C 点以上，提高工资率会减少提供的劳动数量！收入效应大于替代效应：收入较高时， 你感到你有能力享用更多的闲暇，即使每一增加的闲暇小时具有较多的用牺牲掉的工资来计算的代价。

哪一种力量较大？替代效应还是收入效应？或者，它们正好相等，从而

相互抵消——因此，供给曲线既不向前上升，也不向后弯曲，而以完全垂直和缺乏弹性的方式上升？不存在单一正确的答案。它取决个人所面临的情况。

在图 28—2 说明的情况中，对于 C 点以前所有的工资率而言，劳动供给随着工资的提高而增加，即替代效应大于收入效应。然而从 C 点往上升，收

① 第十一章分析了劳动市场的理论和趋势。那一章所定义的重要名词包括：劳动力由就业或失业的劳动者所构成；劳动力参加率，即（就业的和失业的）劳动者占 人口（一国家的人口或某一组别人口，如成年妇女）的比率。

入效应大于替代效应。并且劳动供给随着较高的工资率而下降。①