影响工资的其他因素

除了能力、职业和教育之外，其他因素也影响赚得的工资收入的不平等。某些人单纯地由于工作较多一些——每年工作的时间较长，一生工作的年份较多。其它条件相等，工作愈多意味着收入愈多。

从某种更广泛的意义上说，工作较长时间的那些人的收入在实际上并不真正地高。更正确的说，工作时间较长的人所赚取的是较多的市场所决定的收入。工作较短时间的那些人在某种意义比工作成癖的人则赚得较多的非市场决定的收入——这就是说，他们在享受他们自造的产品的果实或闲暇时的活动的果实。

另外一个因素是我们在第二十八章中称为“补偿性工资差别”的东西。有时候，较高工资是为了补偿某一特殊任务的不愉快之处。甚至在乌托邦中， 也必须收售垃圾——收集垃圾的那些人应该比教员或小提琴手或诗人得到较高的工资，因为他们从事更加愉快的工作。