§.劳动的供给

现在转到论述劳动市场的供给一方的问题。既然北美洲和南美洲在工资上存在着巨大的差别，或者更一般地来说，不同国家之间的工资存在着巨大的差别，那末，为什么外国人不从他们的低工资地区迁移到我们的高工资地区？在第一次世界大战以前的 3 个世纪中，确实有大量的人移居美国。少数的人移居是为了宗教自由，较多的人是因为他们想开始新的生活，然而，绝大多数人则是为了改善他们的经济情况。

然而，第一次世界大战以后，美国制订了严格限制移民的法律。自从那时以来，只有根少的人获准移居美国（非法入境是另外一回事，最近一些年里，跨越美国和墨西哥交界的边境的非法入境者人数有了较大增长）。

限制劳动力流动是在工资市场上干扰自由竞争的第一个例子。通过压低劳动供给，移民政策把工资保持在高水平上：让我们强调一下这样一个基本原理：

相对于所有其他生产要素而言，如果对任何一个级别的劳动的供给加以限制，会提高该级别劳动的工资率。在其他条件相等的情况下，劳动供给的增加会趋子压低工资率。

当对劳动的需求向下倾斜时，我们能够理解，为什么工会反对放松对移民入境的限制，并且赞成加紧控制非法入境的移民。同时，运用第二十六章中Ｊ·Ｂ·克拉克的边际生产率理论，读者们可以看到，因为移民入境，随着劳动供给曲线的向右移动，超过地租和利润的剩余实际上增加（指图 26— 2）。这个论点是否说明，与工会相比，商会不那么反对非法移民入境呢？

同样的分析有助于解释，为什么工会力图：（1）把每周劳动时间缩得越来越短，及延长每年的假期；（2）限制童工，鼓励降低退休年龄以及从劳动市场的某些领域排除女工和少数民族工人；（3）限制劳动强度和工作速度。久已存在的劳动者的顺口溜说：不论干活按星期还是按天算，工资要高，工时要短。

这表明，工人阶级希望沿着劳动需求曲线向上移动。