单位产出工资＝ 单位时间工资

单位时间产出

如，厂址（1）：单位时间工资为 12 元／小时，单位时间产出为 1.25

件／小时；厂址（2）：单位时间工资为 10 元／小时，单位时间产出为 1 件/ 小时。从单位时间工资看，似乎厂址（2）优于厂址（1）；实际上，厂址（1） 是优于厂址（2）的，因为厂址（1）的单位产出工资（9.6 元／件）小于厂址（2）的（10 元／件）。

1. 政治与政府的政策

政治稳定是在国外建厂进行生产经营活动的基本前提条件，否则动乱或战乱将导致巨大的损失，因此，必须对欲投资建厂所在的国家的各种政治党派。政治力量进行分析，将政治稳定或基本稳定作为选址的一个首要条件。政府的有关政策、法规和态度等，涉及到产品、价格、销售、资源、土地、雇用、工资、福利、纳税、进出口、汇率等许多方面，对于外国投资建厂者来说，是特殊的、难以改变的，但又是至关重要的，它们既不同于投资者本国的情况，也不同于被投资国本国的企业所面临的情况。既有保护鼓励性的， 还有抵制排斥性的。因此，需要对这些方面的内容进行了解和理解，并作出评价，以作出正确的选择。

1. 文化和习俗

文化和习俗因国家、地区、民族等的不同有着很大的差异，在某些方面， 甚至是相反的。在一个特定的国家或地区建厂，将意味着在一个非常不同的文化环境中运营。实践表明，企业必须适应它，才能正常的运营而取得效益。而适应一个特殊的完全不同的文化环境，又将意味着企业原有的、带有本国特点的，而又非常熟悉的管理方式、组织机构、规章制度，甚至生产系统都将发生一些较大的或根本性的变化，变化的代价可能非常之大。文化习俗是经过漫长时间形成的，且根植于人们的大脑之中，潜在地、自发地制约着人们的各种日常行为活动。所以，它们对企业生产经营活动的各个方面都将产生着持久而又广泛的、程度不等的影响。特定的文化习俗，在一定的程度上， 决定了人们对待工作的态度、对待组织或集体的看法、对待领导方式的看法、对待工作内容的看法、对待用人的看法、对待报酬的看法等等，它们不可能被根本地改变，甚至还可能很难理解和察觉。所以，它们对于跨国选址的决

策分析尤为困难，而又尤为重要。