三、资源分配

资源分配就是根据总战略和分战略的目标和要求分配所需的资源，包括人力、物力、财力的分配。从社会主义市场经济运行机制来看，它与过去计划经济体制不同，首先最主要的是资金即财力分配，通过预算来分配和调控所利用的资源，固力有了资金，可以通过生产资料市场、劳务市场、技术市场等途径取得所需的物资、人才和技术，即使是公司内部调配也需要相应的

经费开支。而在计划经济体制下则主要是物资的分配和人力的分配，因此，预算是资源分配的主要形式。

预算一般包括以下内容：

资本支出预算。一般指厂房、设备、存货和其他资本性资产，如购买专利等支出。
生产材料预算。反映预算期内生产对物资的需求以及在时间上的需求。
收支预算。反映预算期内详细收支状况，包括各种现金和非现金的收入和支出，如销售收入，工资、费用等收支。
现金流量预算。预测预算期现金流入量和流出量，以便调动资金。
资产、负债、损益预算，预测预算期终了时，资产、负债的构成变化的状况，净资产的状况以及盈利的预计。

从大多数企业来看，制定预算一般采用“参与式”预算，即由下级先提供预算方案，再由上一级综合研究和平衡，作出整个公司的预算，它的优点是有利于调动基层管理者的积极性，有利于与上述战略目标管理，拟定分战略和策略结合起来。

预算的方法很多，除了传统的方法外，还有弹性预算、零基预算、规划

（按项目）预算和产品市场寿命周期预算，即按产品的介绍期、成长期、成熟期、衰退期的特点和要求进行预算等等。