变异系数＝ S

X

1. 按变异系数的值，在要求的置信系数对应的曲线上读出所需的样本量。

例如，当先以 12 个观测周期进行抽样初步计算出平均时间 X＝2.80、标准差 S＝0.56，可计算出相应的变异系数＝0.56÷2.80＝0.20。当要求置信系数为 95％、精确度为±5％时，在图 12-10 中可查得所需的样本量或观测周期约为 60。可知，观测周期为 12 是不够的，还需继续抽样观测。

关于测时法的一般应用现以下例示意。

某单位拟为一项准备邮递发行某种信函工作制定时间标准。5 个周期、3 项操作的观测时间数据、各操作的表现评级均列入表 12-5 中，反映个人生理、工作延误和疲劳恢复附加时间的宽限系数为 15％，试为此工作制定一项标准时间。

表 12-5 信函邮发准备工作观测数据及表现评级

1. 删除所有的异常的或偶然性的观测数据，如表 12-6 中标以星号（* ）的数据，它们可能是由于非工作以内的意外事务的打扰、与领导的谈话、或个人的异常出错等所造成的。

2. 计算每个操作的平均时间：

A 的平均时间＝（8+10+9+11）÷4＝9.5 分B 的平均时间＝（2+3+2+l+3）÷5＝2.2 分C 的平均时间＝（2+1+2+1）÷4＝1.5 分

1. 计算各操作的正常时间：

A 的正常时间＝9.5×1.20＝11.40 分日的正常时间＝2.2×1.05＝2.31 分C 的正常时间＝1.5×1.10＝1.65 分

1. 计算总正常时间：

总正常时间＝11.40＋2.31＋1.65＝15.36 分

1. 计算标准时间

标准时间＝15.36÷（l-0.15）＝18.07 分所以，此项工作的标准时间是 18.07 分。

在工作测定的方法中，测时法具有较高的精确性，但有若干缺点：1.需要由训练有素的专家进行；2.可能会造成被测工人行为的不正常；3.在工作实际进行以前不能制定出劳动定额等。因而，便产生了其他工作测定的方法作为替代。