三种失业

在对今天的劳动市场结构加以分类时，我们可以找出三种不同的失业： 摩擦性的、周期性的和结构性的。

摩擦失业是由于人们在不同的地区，职业或生命周期的不同阶段不停地变动而引起的，即使经济处于充分就业状态，由于人们从学校毕业或搬到新

城市而要寻找工作，总是会有一些人的周转。

妇女生完孩子以后可能重新进入劳动力之中。因为摩擦失业的工人经常在职业之间流动或寻找更好的工作，所以他们往往被认为是“自愿”失业的。

结构失业是在对工人的供求不一致时产生的。供求之所以会出现不一致是因为对某种劳动的需求增加，而对另一种劳动的需求减少，与此同时供给没有迅速作出调整。因此，当某些部门相对于其他部门出现增长时，我们经常看到各种职业或地区之间供求的不平衡。

如果工资很有伸缩性，劳动市场之间的不平衡会随高供给地区工资的下降和高需求地区工资的上升而消失，但正如我们已经着重指出过的那样，工资实际上是相当无伸缩性的。我们在图 11—3 看到：当工资没有伸缩性时， 供求的不平衡会导致失业。在极端情况下，如阿巴拉契亚的煤矿区，失业在个别州可能达到 25％，在个别地区甚至达到 75％。

周期失业是在对劳动的总需求下降（而不是对某些部门如煤炭或汽车城的工人的需求下降）时发生的。随着总支出和产出的下降，我们看到失业几乎到处都在上升。因此在 1982 年衰退时，50 个州中的 48 个州的失业率都上升了。这种几乎发生在每个地区的失业上升是一个信号，它表明这种增加了的失业主要是周期性的。

周期性与其他两种失业之问的区别是判断整个劳动市场状况的关键。即使整个劳动市场是平衡的，高水平摩擦失业或结构失业也可能发生，例如当处于就业周转状态的人很多或区域间的不平衡很大的时候。周期失业是在整个劳动市场趋于过剩时出现的。