第三节 国际企业管理人员的绩效评估与报酬

国际企业管理人员的绩效评估以及以评估为依据的报酬政策的正确与否，在很大程度上决定着一个公司经营效益的高低。国际企业的经营特点要

求其评估和报酬更具导向性，而其管理人员的构成特点和他们的国际流动却又使其评价和报酬政策的制定更加复杂化。因此，有必要对这一问题进行探讨。