建设一支高质量的教师队伍

为适应全面推进素质教育的需要，我们实施了“教师队伍建设工程”，本着政治思想、业务水平、生活待遇一起抓的原则，进一步优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质。在师资培训方面，对现有中小学校长和专任教师进行了全员培训，强化了继续教育，提前实现了《面向 21 世纪教育振兴行动计划》规定的任务。目前全市正在推行新一轮学校内部管理体制改革，按照多劳多得、优劳优酬的原则，合理拉开收入差距。改革职评工作，实行评聘分离，推进全员聘任制，力争形成“能进能出，能上能下，竞争上岗，择优聘任”的人事工作新机制。为了稳步提高中小学教师学历层次，从今年起，北京市明确规定初任小学教师和中学教师的最低学历分别为大专和本科，并逐步提高小学教师大学本科学历层次和中学教师研究生学历层次的比例。