四、招聘应注意的问题

（一）必须符合国家的人才流动政策。招聘必然引起劳动力流动，其流向是否合理直接关系着国家的经济建设，因此招聘的对象应符合国家的有关规定。

（二）招聘必须由熟悉人事工作，并懂专业技术的人员负责，招聘组织的高层管理人员组织的最高领导人应出面面试。

（三）要充分利用市场条件和中介机构。通过市场中介机构招聘员工， 比较节约费用。

（四）如果允许受聘人员来访，要做好受聘人员的接待工作。不希望受聘人员来访，应事先作出明确说明。