二、领导者影响力在管理中的作用

一个领导者，其影响力的大小对其实施领导职能，做好管理工作有着十分重要的影响。特别是非权力影响力，直接决定着领导效能。因为，即使一个领导者拥有了职位和权力，形成了强制性影响力，下级不得不服从领导者的命令，但如果这个领导者缺乏必要的非权力影响力，人们不敬重他，不信任他，执行他的命令必然是勉强的，消极的，有时甚至可能是做对的。这种领导者就成了人们过去所说的那种“有权无威”的领导者。

领导者能否建立起真正的权威，有效地进行领导，主要不在于其权力影响力，而决定于非权力影响力。领导者的职务和权力可以通过法定方式取得， 但威望、威信却只能靠自己的努力建立起来。当一个领导者有了很高的非权力影响力，树立了很高的威望，下级对他真正地心悦诚服，他才可能做到今行禁止，其权力才能真正发挥作用，这也就是人们所说的，权力为下级所接受了。其管理效率也就必然是高的了。