三、如何提高领导者的影响力

对一个领导者来说，提高自己的影响力，应从如下几个方面着手：

（一）合理、合法地运用组织赋予的权力

权力是领导的象征，拥有了权力就拥有了一定的影响力。但一个领导者不能做到为组织的利益使用权力，而是以权谋私，滥用权力，其非权力影响力必然建立不起来，并且其权力影响力也会大打折扣。要想建立权力影响力，必须合理、合法地运用组织赋予的权力。为此要做到：

大公无私，自觉地为人民服务，为人民谋利益；
奖罚分明，一视同仁，人人平等，不能拉帮结派，打击异己。

（二）注重修养，以身作则

一个领导者的非权力影响力形成的基础中，品格是第一位的因素。一个领导者具备了优秀的品格才能为下属所敬仰，为下级所尊敬。这就要求领导者必须严格要求自己，时时处处带头示范，以身作则。一些领导干部与实践中体会到：要当好一个领导者，就应做到“要群众做到的自己先做到，要群众不做的自己绝不做”。这可以说是领导者树立非权力影响力的座右铭。

（三）努力学习，丰富知识，提高能力

在现代社会中，管理者必须具备丰富的知识和高超的能力，否则就完不成管理任务。从领导者非权力影响力的形成来看，领导者必须具备丰富的知识和卓越的能力，这样才能为下级所佩服、所信赖，才会相信其指挥的正确性，自觉地服从其领导。所以，领导者必须努力学习，不断地汲取新知识，增长才干和能力。

（四）密切联系群众，与群众打成一片

一个人权力再大，能力再强，如果高高在上，脱离群众，也会成为孤家寡人，得不到群众的支持和拥戴，这样就难以带领群众一起奋斗，难以形成强大的非权力影响力。提高影响力，领导者必须重视联系群众，主动地与群众、与下级交流感情，和他们打成一片，只有这样，人们才会其心诚意地拥护你，支持你，上下齐心协力地实现组织的目标。