领导统御篇谦虚自信

各位在执行自己的职务时，一定要有信心，但唯有建立在谦虚上的信心， 才能变成卓越的信念，把你导向成功。做事失败者，大多是不够谦虚，而在不知不党中陷入固执己见、不知谦让的境地。

这种情形，愈是居于高位的人，愈是要小心。一般从业员有前辈或上司的领导指正，故较有机会改正。但身为主管后，就很难有人会纠正你，这时你只有自我指导，经常自问是否保持谦虚的胸怀？这么一来，你就会了解， 并非自己的地位比别人高，就比别人有更多的能力。当你觉得自己的部属差劲，你就是没有那一份谦虚的胸襟。当然也有比自己能力差的部属，但只要你用谦虚的眼光去看他，你就会慢慢发掘到他的长处。这样，一旦部属有什么适当的提案，你也能立即接受，而速做决定。所以做起事来，也能如同流水般顺畅，否则，在你每一样事情都要向部属打破砂锅问到底时，就必定延误裁决的时机。

再次提醒各位，对工作的自信固然重要，但必须建立在谦虚的态度上。