八征之法

将帅为国家辅佐之臣，任命将帅，必须加以慎重的审察。考察人，必须通过一个人的言行举止去鉴别。然而，人的言行举止却不一定就是内心的真实反映。《龙韬》认为一个人的外在表现与内心不一致时有 15 种情况。考察

将帅，是统御艺术的重要内容之一。然而，怎样才能考察外在表现和真实思想的一致程度，有 8 项验证方法，这是重要的统御谋略。八征法的原理就是

使人进行某种活动。根据其反应来认识其真正的面目。《六韬》中列举了 8 种这样的测验法。

一曰：问之以言，以观其辞。提出某些问题来考察其理解的程度。二曰：穷之以辞，以观其变。详尽追问而考察其反应。

三曰：与之间谍，以观其诚。间接打探以考察其是否忠诚。四曰：明白显问，以观其德。坦率交谈以考察其德行。

五曰：使之以财，以观其廉。让他管理财务以考察其是否正直廉洁。六曰：试之以色，以观其贞。用女色来试探以考察其操守。

七曰：告之以难，以观其勇。告之以危难形势以考察其勇气。八曰：醉之以酒，以观其态。使其醉酒来考察其神态。

根据其行动的后果来考察人，这是人们平时普遍采用的方式。这种“八证法”并不等待后果即加以判断，其特征在于投石入池，有意识地令其漾起波纹，在动中识人。

作为统御艺术的用人，具体的考察方法并不限于以上 8 种。

但《六韬》把识将用将置于为“王者举兵”而“简练英权”的高度来认识，确实是抓住了统御谋略的最关键问题。