择人任势

语出《孙子兵法·势篇》：“故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势。”择人，指根据不同的敌情，选择优秀的指挥员。此处的“人”， 一方面指己方之人，另一方面也指敌方。任势，指通过主观努力，造成有利的战场态势。敌情不同，用兵方式不同：同时，不同的指挥员，也有不同的用兵方式。《武经总要》：“夫大将受任，必先料人、知其材力之勇怯，艺能之精粗，所使人各当其分，此军之善政也。”高级将领的一个重要职能是选用人才，使所用的人能人尽其才，才尽其用。公元 215 年，曹操恰当用人，

在兵力处于劣势的情况下，张辽等能固守合肥，大胜孙权 10 万大军。而公元

228 年，诸葛亮率军北伐，魏明帝急调 5 万大军，命右将军张邰率领西进堵击蜀军。此时蜀军必须派一员先锋大将去守住咽喉要地街亭。当时蜀军中许多人都认为派久经战阵的宿将魏延或吴懿最合适，可诸葛亮却偏偏“违众拔谡”。由于错用将领，街亭失守，牵动全局，蜀军“进无所据”，不得已放弃已经到手的陇西三郡，败退汉中。诸葛亮在总结此次北伐失败的教训时， 说自己“明不知人”，“授任无方”。

三国袁绍，号称谋士如云，战将如雨，人才济济。但袁绍不会用将选才。田丰、沮授因进谏而被他下狱；许攸、张郃、高览本想为他效力，但因被他怀疑而叛逃曹营⋯⋯选将不当，用人不明，是袁绍很快失败的重要原因。

“择人”和“任势”是一个问题的两个方面，统兵作战，不“择人”则不知如何用兵；不“择人”则不知将之优劣。知敌之情，方能正确“任势”； 知将之优劣，方知部署之妥否。因而，“择人任势”实际上是求得全胜的大谋略，是统御艺术不可忽视的大问题。