热忱执着

美国的发明大王爱迪生是一位举世闻名的伟人，他发明了钨丝灯泡、留声机、放映机、电话，以及其它各式各样的划时代物品，给人类日常生活带来了许多方便。所以，有很多人都认为他是一位天才，但爱迪生本人对“天才”的称赞却不以为然地说：“在我看来，所谓天才乃是百分之一的天赋， 加上百分之九十九的努力。”

当然，在我们一般人的想象中，他能发明那么多奇异的东西，必然有超人一等的才智，可是爱迪生对他自己的发明历程，显然比别人更清楚，所以不以为然地认为那是努力的成果。

爱迪生是一个非常认真的人，我们读他的传记，可以发现许多实例。譬如说，他每次埋首在实验室里，常常废寝忘食，专心一志地去想和做。他曾说：“成功的秘诀无它，只有专心一途。”他常常因为夜晚没有灯光，无法作实验而烦恼，也许正基于这点，才下定决心要发明电灯。他在念小学的时候，被教师视为低能儿，中途还被迫退过学，可是他并没有因此气馁，反而更发愤图强，努力不懈，终于得到辉煌的成就。

我们常常埋怨自己是“天赋不佳，能力不足”，碰到事情无法顺利解决的时候，从来没有反省，是不是自己所下的功夫不够深？或者是努力的程度不够？而往往一味地懊恼上帝不公平，没给自己足够的聪明智慧，以至于办不好事情。当然，不能否认每个人的才能和素质多少会有差异，比如说，摔跤选手的确是有天生身材因素。然而，又有多少人天生具有优异的素质，大家一致认定他将来会成功，可是结果却默默无闻，让人失望。所谓“小时了了，大未必佳”，像这种失败的例子，我的看法是完全因为努力不够，这应该是没有人会反对的。

站在领导地位的人尤须注意，如果事情无法妥善解决，在归咎自己的聪明智慧不足之前，应该先们心自问，自己曾经努力到什么程度？如果有这种反求诸己的诚心，就必然可以踏上成功之路。

天赋固然也是成功的要素，但我认为天赋是每个人都有的，问题只在于有些人能加以活用，有些人则不能。假使有一位天赋很高，创造力很丰富的人，但很可惜的是，因为自恃聪明智慧，而变得整天无所事事，从来不肯下功夫去发挥自己优异的禀赋，结果自然一事无成。所以我想领导者不可认为自己才智超人而满足，仍应有持之以恒的决心和努力不懈的精神。