第三节 人事行政与科学管理

人事行政的基本任务是建立和发展有利于对国家行政人员进行科学管理的行之有效的制度。为保证国家行政队伍的优化、精干、稳定、廉洁，保证他们正当地行使权力、认真履行其行政职责，以适当的人力和物力保证国家行政组织的高效运行，必须按照科学管理的基本原则和基本方法确定和建立录用、考核、奖惩、培训、晋升、回避、工资、退休等方面的一系列法律规范和制度。