检验工作的权威性

权威性是正确进行检验的基础。所谓检验的权威性实质上是对检验人员和检验结果的信任感和尊重程度。树立检验工作的权威是十分必要的，是保证产品质量和生产工作正常进行的重要条件。我们当前许多企业的质俭部门和质检人员，缺乏必要的权威，因此检验监督工作很难进行，不利于保证产品质量。检验人员的话工人可以不听，检验部门的决定，下面可以不执行， 少数企业甚至出现与检验人员对立的情况，这是十分错误的现象。

检验工作的权威在实际工作中主要来自以下三个方面：一是来自检验人员过硬的思想和本领，这是在长期实践中，依靠工作的科学性和公正性，以及为企业和用户服务的过程中逐步形成起来的。具备令人信服的工作作风， 所出具检验技术报告能得到用户和企业本身的信赖，能确保检验结果的真实性、客观性，能用准确的数据作出准确的判断。

在企业内部检验中，能使产品检验同工序控制结合起来，使之溶为一体。可以更有利于提高工序质量，如果产品检验人员能有“三员”，即：好的质量监督员、好的质量宣传员、好的质量服务员（当好生产工人保证质量的参谋），从而使生产工人、企业和用户达到“三满意”，那么企业检验工作的权威性也就自然而然地形成。二是从制度上明确检验人员的职责和权利，例如，通常企业规定，当操作工人违犯操作工艺规程时，检验人员有权停止其

生产，工序未经首件检查并得到专检工人认可时，生产工人不得正式成批投产，如此等等。三是企业领导，特别是厂长应该支持和尊重质检部门及其人员正确行使其规定的权力，产品的符合性判断（合格或不合格）由检验部门根据技术标准作出决定，任何人不得擅自更改。通常企业的检验科长，应由厂长提名，由上一级正式任命，并受厂长直接领导。