四、企业劳动定员与定额

定员是指根据企业已定的产品方向和生产规模，在一定时期和一定的技术组织条件下，规定企业各类人员的数量界限和质量标准。定员是企业实现分工协作，明确岗位职责的重要手段，也是企业内部劳动力调配的主要依据。

劳动定额是企业管理中一项最基础的工作。首先，劳动定额在劳动分工与协作中起着双重的量的规定性作用：一方面它确定一个劳动者完成一项工作所需的时间，规定职责的数量标准；另一方面，在此基础上核算和平衡各工种、工级、车间、部门之间劳动量的比例以及所需要的劳动者人数，在现代分工日益深化、细化与协作条件下，劳动定额保证生产的连续性、比例性的作用日益显著和重要。其次，劳动定额是确定工资、奖金、考核和评价职工劳动，贯彻按劳分配原则的重要依据。再次，劳动定额是编制生产计划， 成本计划，实施经济核算制和经济责任制的基础和依据。