一、人力资源管理原理

经济学把可以投入到生产中去创造财富的生产条件通称为“资源”。“人力”不仅是一种经济资源，而且是经济活动中居于主导地位的能动性资源， 它具有再生性、时效性和“活”性等基本特征。人力资源管理是对各阶层、各类型从业人员从招工、录取、培训、使用、周转、升迁、调动乃至退休的全过程管理。