人力资源管理专业方向及其基本要求

本专业方向旨在培养在各类企业及有关组织从事劳动人事管理工作的MBA 人才。本专业方向主要为了达到以下目的:

1. 使学生了解和掌握人力资源管理领域的新发展；

2. 开发学生的分析，评价和处理市场经济环境中复杂的文化、社会因素对人力资源管理的影响的能力；

3. 开发学生分析和处理复杂的企业环境因素的能力；

4. 使学生为从事人力资源管理和总体管理工作做好准备；

5. 培养学生较熟练地掌握计算机应用技术和 1 门外语。

本专业方向所开设的主要课程有：劳动经济学、人力资源管理、企业劳动人事管理、组织行为学、人事统计、人力资源规划与开发、人事管理心理学、人事管理信息系统、绩效评估与报酬、商业外语、商务数理统计、企业战略等等。