第二节 测评表及测评标准的编制

人员素质定量测评的基础工作是编制测评表及确定测评标准。二者相结合，就好比职务测评中的一把标尺，运用这把标尺可以为众多的评定人员确定人员素质测评的范围（即评定何种人员素质特性）和评价差异的具体指标

（即如何把人员素质特性用数量指标来显示），同时，也为职务任职人员的定性分析提供了内容。因此，在职务测评中，无论是对于定性分析还是定量分析，测评表和测评标准都是必不可少的。