第五节 组织设计中的非理性因素

以上我们对于组织结构的分析与研究，基本上采用的是“理性模式”

（rationalistic model）的观点，其特征就是在于逻辑的思考，是在一个“基本假定”的环境中进行的，但殊不知，现实世界更复杂。因此，我们必须将组织中的社会行为问题，融合在我们的整体构想中，并据此修正我们的组织设计方案。这一节我们就来研究这些理性模式之外的非理性问题。