编者的话

在企业管理研究领域中，关于组织和管理的纯理论研究当然十分重要， 也有不少先哲由此而获得诺贝尔经济学奖。这些理论，或者说这些更一般的知识的用处，在于它为经济活动中各种行为提供了合理的解释，尽管它们的直接实践用途也许是有限的。而我们这本书要做的，是试图提供将理论转化为直接实践使用的具体方法，而且试图将这些方法变成普遍有效的。

在我读过的管理理论和管理组织的文章和著作中，从理论转化为方法设计的确实不多，能使人看得见，摸得着的方法就更少了。一项化学实验或一个原理之所以成立，之所以具有科学权威，原因在于其可重复性。如果能充分周密地把理论的可重复性描述出来，或证明其普遍适用性，这种理论才能站住脚。

我不知道本书的内容，对组织的科学研究来说是否有益，也不知道其中的一些方法或结论是否具有普遍适用性；但愿能为企业中的实际工作者提供一点参考。

本书以系统理论为基础，将系统分析和工程设计的原理引入到企业管理实践中，以提高企业基础管理水平为目标，研究从职能分析、机构设计到运行机制设计等一整套企业管理设计的理论、方法、技术和标准。本书主要分两大部分内容：第一部分以企业组织设计为主，介绍职能分析、机构设计和职务分析与设计的内容；第二部分以企业运行机制设计为主，介绍包括企业主要基础管理内容的一套管理规范、管理工艺和管理标准。

本书内容翔实，大部分内容已经为近年来在十几个企业进行

</PGNF05.TXT/PGN>的管理咨询、管理改革方案设计等管理实践中所采用。书中大多数章节配有设计实例并提出讨论问题。其内容实践性强、可操作性强，对当前搞活、搞好企业、提高企业管理水平，希望在理论上和实践上都有参考意义。

本书可作为工商管理硕士研究生（MBA）教材，也适用于企业和实际部门管理工作者的培训和自学用书，对企业管理咨询、诊断人员也具有参考价值。

本书作者在以往的管理设计实践中，得益于徐昶教授、李国纲教授和何逵教授的悉心指教。本书在编写过程中，得到了施礼明教授和邓志刚教授的指导。王红兵同志协助作者完成了其中一些章节的编写和成稿，并提供了很多建设性的意见，为本书的完稿付出了很大的心血。在此向他们表示最衷心的谢意。在本书写作过程中，我参阅了大量文献资料，也在此向有关作者致谢。

由于水平所限，书中谬误和不妥之处，敬请读者批评指正。

朱福东于中国人民大学工业经济系

1995 年 4 月 6