工作标准的分类

企业中的工作标准，大致可按以下原则进行划分。

按部门划分，可将工作标准分为管理部门工作标准和作业部门工作标准。

按企业人员的不同类型，可将工作标准划分为厂级干部、中层干部和业务人员三种工作标准。

如果按标准的适用范围，工作标准又可分为通用标准、专项标准和组合标准三种类型。

1. 部门工作标准

是指按职能部门制定的工作标准。企业组织中各个机构的设置目的不同，建立的部门工作标准自然也各不相同。就一般企业而言，按其管理职能和机构设置，应制定以下各部门工作标准：厂办公室、总工程师办公室、企业管理办公室、全面质量管理办公室、计划科、生产科、财务科、质检科、设计科、工艺科、技术档案室、设备科、劳动人事科等。

1. 厂级干部工作标准

厂级干部工作标准是指按照厂级和副厂级领导岗俭制定的工作标准。厂级领导干部又可分为行政系统和政工系统两类。行政系统厂级干部工作标准包括厂长、副厂长和总工程师的工作标准。

1. 中层干部工作标准

中层干部工作标准是指按企业中中层干部所属的各岗位制定的工作标准，其中又分力行政和政工系统两部分。行政系统中层于部包括由厂长、副厂长直接领导的各个技术业务、经营管理科室以及生产车间的中层干部。

1. 业务人员工作标准

在企业中的各个部门，除了上面提到的中层及中层以上干部外，还有从事管理工作或技术工作的人员，此外在职工中还有从事属于管理性质工作的人员，为这两种管理人员而制定的工作标准，就是业务人员工作标准。