厂长素质模型

厂长素质模型是经过职务分析后产生的一种职务标准化模型，它可为编制厂长的职务说明书、确定厂长的人选提供参照标准，同时也为对企业其他职务进行分析提供了范例。

对浙江省 60 个大中型企业 300 多名主要领导在规定的一个月中所记录的每天的工作内容、方式和时间，经过汇总，得到了主要管理人员工作内容和时间分布，并提炼出应该具备的基本素质、厂长工作时间分布与所需心理品质分析如表 3—6 和表 3—7，以及图 3—5 和图 3—6。

表 3 — 6 厂长的工作时间分布

表 3 — 7 厂长、书记的基本素质要求

经过分析，得到了厂长素质模型

表 3 ─ 8 厂长素质模型

有了厂长素质模型之后，就可以以此为标准编写厂长的职务说明，包括职务说明书和职务规范，同时，也可以依此确定职务的人选。