测评结果的图形呈现

图形包括曲线图和直方图。一般有以下几种。1.单线图

一般用于个体测评结果的呈现。如图 4—5 所示是某个被测者 15 个要素测评结果的曲线。第 5，6，11 条素质较差，其余则处于一般水平。查询具体的要素内容就可以了解该人员的素质情况，从而作出全面的评定。

多线图

在多线图上将有两条或两条以上的曲线存在。它有两种功能，一是多个被测者在同一图形中呈现；二是多层次、多角度测评在同一图形中呈现。

例 1：R1，R2，R3 为三个被测者的编号（如图 4—6 所示）。

例 2，Ⅰ,Ⅱ，Ⅲ分别表示领导测评、自我测评和群众测评（如图 4—7 所示）。

多线图的呈现的突出特点是便于比较，它不仅可以对整体进行比较，而且可以对每个要素进行比较。有时在这种多线图上还加上理想曲线或平均曲线，进而不仅可以进行人与人的比较，还可以进行人与理想目标的比较、或与本单位平均水平的比较。但要注意，多线图上的曲线不可过多，否则图形将变得繁杂，令人眼花缭乱，失去了直观、便于比较的特点。

直方图

直方图就是将测评结果用直方柱的形式表示出来的图形。它可以对一个被测者的多要素、多层次测评结果进行表示，也可以对多个被侧者的测评结果进行表示（如图 4—8 和 4—9 所示）。

直方图给人以规则、清晰的感觉，它较之曲线图更加便于比较。实质上它是曲线图的一种变形。

上面我们介绍的几种测评结果的呈现方式是实际中经常使甲的。除此之

外.还有许多其他的方式。在实际工作中，常常是几种方式综合运用，但不管使用哪种方式，其目的都是为了使经过整理的测评数据清楚地呈现在人们面前，从而便于对测评结果作出正确的分析与解释，从而全面、客观地对职务任职人员的素质作出评价。