部门标准的技术经济指标

在部门工作标准中还有一部分是技术经济指标。技术经济指标是企业生产经营所要实现的目标在各部门的分解，即由各部门直接或间接承担以数量表示的工作成果。

一般情况下，各个管理部门都有一些具体给出的技术经济指标。例如， 某家具公司信用部的指标如表 8—2 所示。

表 8 ─ 2

又如对某劳资科规定的技术经济指标见表 8─3。

表 8 ─ 3

表 8—3 所示的这些指标可完整地列人工作标准，单占一档，约为权重的 10—20％。

在通常情况下，所谓指标，只是一项可以达到的水平。有时出现实际结果“不合”标准，反而正是我们所需要的，例如产出高于标准，或费用低于标准等。但有时不合标准的上下偏差不应过大，比如说装配线上的生产速度， 低于标准固然不可，高于标准也不合适。又比如上表中劳资科关于工时定额先进程度一项，如果超过的高达 50％以上，则劳资科的工作无论如何是不能被鼓励的。