通过工作得到好处
你是否乐在工作?你喜欢你的工作吗?你想要一个更好的工作吗?现在,让我们以一种自信的方式,来正视这些问题。你可以换一个自己想要的工作。但首先,我们来思考一下,人们可以从工作中得到什么好处:
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自我认同。
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薪资。
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从技术运用中获得成就感。
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从助人中获得成就感。
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社交性的环境。1.自我认同
当我们问别人:“你是做什么的?”人们通常会回答:“我是个护士” 或“我是个工程师”,抑或在稍迟疑之后细声地说:“我只是个家庭主妇。” 似乎从职业的观点来确认自我,已经成为一种重要的方式。
- 薪资
我们大多都是为了获取赖以维生的金钱而工作。所得金额的高低往往是大多数人选择工作的一个重要依据。
- 从技术运用中获得成就感
制造或修理物品的工匠会为自己的表现感到骄傲,并因而得到成就感。所以,修理好一辆车、写本书、做件衣服、盖栋房子,全都属于有创造力的表现。
- 从助人中获得成就感
像护士、社工、医生、店员、招待员等一类的工作,其重要性便在于以各种方式去帮助或服务他人。
- 社交性的环境
对许多人而言,工作场所是一个能碰见形形色色的人,能广结人脉,并且能因成为社会网络的一分子而获得社会支持的地方。
每一种工作都提供了从事者不同型态的工作报酬。
- 护士
是有强烈的自我认同感,因为这种职业广为大众接受,且倍受尊崇。金钱报酬低,能从技术运用及助人中获得高度的成就感,医院内部即是一个社交性的环境。
- 公务员
具自我认同感,金钱报酬低,能从技术运用及助人(视部门而定)中获得成就感,至于社交性环境方面则差异性较大,各不相同。
- 黑手
具自我认同感,金钱报酬中等,能从高深的技术运用(视工作的特性而定)中获得成就感。至于因助人而产生成就感方面,则视与顾客接触的程度而定。在小型车厂中较高,而在大型车厂中较低,因为在后者工作的技工通
常与顾客并无接触的机会。
此处有个练习,可以帮助你将注意力锁定在自己的工作上。这个练习并无“标准”答案,只是提供你一个探究自我经验的机会。
练习 4—1
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舒服地坐下来,放松心情。
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想像你正在上班。
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从自己的工作中你获得了什么报酬?
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这些报酬对你有何重要性?
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有哪些你想得到的报酬,却是你现今工作所欠缺的?
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把它们列出来——见上述的例子。
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想一想,你要如何达成自己对工作的愿望?你必须运用哪些自信的技巧?为了达成目的,你第一步会怎么走?例如找个理想工作的空缺。
在今天这个被称为后工业时期的时代,对工作技术的要求日新月异,从古至今,不是子承父业,就是父亲为儿子选个适合的行业,然后送他去当学徒。他可能就此成为一位马具制造者或金匠。女性则与技术性的工作较无关连,她们通常只要料理家务就行了。技术需求随着工业革命后机器使用率的增加而改变,如今则随着电脑时代电子学的使用率增加而变异。这些运用电子学的新型工作方法不仅必须改变旧有的技术,更需引进新式的技术。举报业为例,许多排版工人如今已经不见了,他们的工作可能由排版机器来代劳, 唯一需要的只是一位能胜任操作机器的打字员。机器本身则需要工人来维修,这种新技术是过去不需要的。同样地就医护界而言,护士不仅须学习咨商及健教等新式的人际沟通技巧,为了追踪病人的康复状况,也得懂得使用复杂的电子设备。
因此现代人在自己的职业生涯中,可能需要再三地接受再教育,并且注意一些以往不需注意的发展。对自己的职业不仅要有所认知,也得有所规划, 这便是一种自信的技巧。不仅手工技术方面如此,就连一些受雇于金融服务业,整日忙着和钱打交道的年轻专才们也惊觉到,自己职业的技术需求也和往日不同了。
对自己的职业生涯与工作发展必须以自信为导向,亦即将自己的职业视为一种往前延伸的过程。例如,如果你拥有化学学位,你将无法仅因循往日的技术而成为一位化学家。你必须了解,工作上的改变是无可避免的,你必须随时留意任何与自己相关的技术需求之改变,这不仅是你公司的成功之道,对于公司将来合并、重新定位等计划以及你自己的职位(如果也包括在这些计划之中的话),都有不可抹灭的正面影响。
职业是以工作内容为导向的:你的首要任务就是先界定自己所要完成的工作范围,然后再全力投入。这和社交生活全然不同。社交生活首重享乐、表现自我,并满足自己在情感与亲密关系方面的需求。然而在工作上,这些需求都次于你所要完成的工作。
我们总免不了把自己的价值观、需求与偏见带到工作上。然而,当人们企图在工作上满足其不当的情感需求时(此处的“不当”意指会降低工作效率的行为方式),特别是他们本身并未察觉自己有此种行为的话,就会产生问题。
举例而言,渴望被他人喜爱是一种重要的个人需求,然而在工作上,渴望被他人尊为专才会更为适切。如果在工作上,因为渴望被喜爱而导致焦虑,
使你无法有极为专业的表现,那么你便不可能因工作表现而获得敬重,可能你会被他人喜爱但非敬重——“约翰是个好人,但我认为他无法处理什么困难的事情。”通常唯有你表现出效率、自信和专业,他人的喜爱和敬重才会一同到来。
练习 4—2
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你的职位 5 年来都没有变动吗?
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你会继续待在原位,做着相同的工作吗?
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你正在增进自己的技术,学习新的技术吗?
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如果有个晋升的机会落在你头上,你已经准备好要迎接了吗?
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你下一步要如何发展事业?