组织的运作

组织运作指的是使所设计好的组织运行和运转起来。一个组织在其运作过程中可能遵循正式组织设计所规定的轨迹，但也可能渗人和出现各种非正式的关系。非正式组织存在于正式组织中，这是一种客观的。平常的现象。为了使组织在各种正式和非正式关系交叉的动态运作过程中能取得各方面力量的协调配合，首先需要合理地选聘人员，并鼓励上级人员向下级人员妥当授权，下级人员向上级人员全面负责，同时积极有效地进行上下左右的信息沟通联系。除此之外，组织还要制定和落实规范与约束员工行为的各种规章制度，如各项作业操作标准程序、人员招聘和选拔制度、工作命令与报告制度、绩效考核与评价制度、人员提升与激励制度，人员补充与培训制度等， 以实现组织运行的正常化、规范化和制度化。从一定意义上说，设计好的组织投入运作的过程，是与管理工作的其他方面职能密切联系在一起的。