3、树立未来意识，抓好人才的超前储备训练

彭德怀同志曾指出：“现代战争的后勤组织工作，如果没有精干的、能晓战争知识、科学知识的人才，是不能担任和完成这种严重指挥任务和补给任务的”。目前，由于种种因素，战役后勤训练落后于当代军事科学技术的发展，表现为专业技术的狭隘性与后勤人才需求的多样性不适应，人才技术的局限性与合成整体保障性不适应等。现代科学技术向各个领域广泛渗透的趋势，客观要求我们一方面要抓好当前战役后勤各类人员的基本技能训练， 另一方面要着眼机动作战战法的不断深化和后勤装备的发展前景，用发展的眼光重视对人才的超前培养。应首先抓好两类人才的建设：一是后勤指挥人才，包括指挥员和指挥机关。目前在后勤指挥训练上，一方面没有高技术条件下机动作战战役后勤快速支援保障指挥的实战经验，另一方面还不具备现代化的后勤指挥手段，加之指挥体制等方面的因素，促成了指挥勤务训练在很大程度上仍在低层次上循环。所以，在准备应付高技术局部战争的今天， 后勤指挥人才的培养，要追踪科学技术的发展，着眼高技术条件下的谋略决策、未来的C³I 指挥业务等训练，逐步建成知识高度密集的智囊型指挥群体。二是后勤专业技术人才的造就。他们是后勤支援保障的技术骨干，也是后勤人才中数量最多的部分，还可以说是后勤保障系统快速反应的执行未端。因此，加强这方面人才建设是十分必要和迫切的。各国军队十分重视这方面的人才建设，美军这类人才 86％有学士以上学历，原苏军 70％也有工程师头衔，相比之下，我们的差距十分明显。为了尽快缩短距离，先对这类人员有重点的多安排高技术知识和技能训练，做到装备未到，人才先行，体现后勤专业技术人才的超前性，以适应未来高技术条件下局部战争的机动作战对战役后勤支援保障快速衔接的需要。