经理

经理即具体掌管和处理公司事务的管理者，对外可以在董事会授权范围内代理或者代表公司进行商业活动。在股份有限公司中，股东大会是最高权力机构；董事会是执行机构；经理是董事会的辅助执行机构，对董事会负责。

  1. 关于经理的设置，我国《公司法》只规定了“股份有限公司设经理”。在实践中，公司既可只设经理 1 人，副经理若干人，也可以同时设立

经理数人。数人为经理的，以 1 人为总经理，同时还可设副总经理和副经理

1 人至数人。总经理或经理负责公司日常经营管理活动，有权对公司业务进行总的指导和控制，全权代表公司从事交易活动和处理业务。副总经理或副经理协助总经理或经理工作。

  1. 经理由董事会聘任或者解聘。我国《公司法》未对经理的任职期限做出规定，而留由各公司董事会自行决定。应当说，凡是具有民事行为能力和权利能力的公民，都有权担任公司的经理。当然，有《公司法》第 57 条规定的不得担任公司的董事、监事、经理的规定情形的，也不得担任公司经理（参见本节对董事资格的论述）。此外，公司的监事也不得兼任经理的职务。

  2. 股份有限公司的经理行使下列职权：

    1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

  1. 组织实施公司年度经营计划和投资方案；

  2. 拟订公司内部管理机构设置方案；

  3. 拟订公司的基本管理制度；

  4. 制定公司的具体规章；

  5. 提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人；

  6. 聘任或者解聘除由董事会聘任或者解聘以外的负责管理的人员；

  7. 公司章程和董事会授予的其他职权。

此外，经理有权列席董事会会议。