利益冲突

在这种情况下，个人可能牺牲雇主或客户的利益来使他或她自己获利。例如，一位女经理雇佣她丈夫的公司来承办其雇主公司的圣诞节晚会，这就会造成利益方面的冲突。对这些事讲进行判断的经验法则是，雇员是否对雇主隐瞒了真相。从法律角度来说，如果一方对可能造成利益冲突的潜在因素进行公开说明，那么利益冲突就不存在。在本例中，如果这位女经理事先告诉她的老板，她准备雇佣的承办公司，是由她丈夫开设的，那样就不会构成冲突。但它可能被看作一个差劲的决策。