• 使人放心

十、人力资源管理自我检测题

1. 作为一个管理者，我是否做到根据下属的需要和我的需要去激励下属？

2. 什么手段能够调动我的积极性？

3. 我对下属的个性特征观察能更敏锐一些吗？我如何才能更有效地配置人力资源？

4. 作为一个经理，我是如何将自己的个性同自己的优缺点相联系的？

5. 我是否应该用目标管理或类似的管理方法，对工作作出计划和评估呢？

6. 我如何才能提高自己的沟通能力？

7. 我如何才能掌握全面质量管理的方法？