七、理论与实践必须相结合

一个主管人员如果只知道主管人员应该做些什么工作，而不知道如何去做，那么就永远成不了一名主管人员。这好比一个学医的人，医学理论头头是道，但就是不知道如何用这些知识为病人治病，当然地就永远成不了一名医师。同样，一个主管人员如果只是知道每天忙于应付各种日常事务，而不注重从理论上加以总结提高，那他也绝不会成为一个优秀的主管人员，充其量是一个平庸的主管人员，而且还会因跟不上形势而最终被淘汰。因此，管理学理论与实践相结合是十分重要的。在培训时，必须注重学以致用，必须把理论上的培训与实践中的锻炼有机地结合起来，只有这样，才能有效地达到培训目的，培养出既有一定的理论水平，又有一定的实践经验，其素质和能力都比较高的合格的主管人员。