八、数学（“管理科学”）学派

这一学派的理论观点即是第二章第六节所介绍的内容。

除上面介绍八个学派外，还有一些学派，如管理过程学派以及近几年出现的还不太成熟的经理角色学派等等，在管理理论丛林中也都是比较活跃和有代表性的。这里限于篇幅，就不一一介绍。总之，这些学派都是在已有的管理理论基础上，力图吸收和利用其他学科的成就，从不同的角度来探索管理的原理和方法的，他们之间既有观点相同。继承发展的地方，也有许多观点不一致之处。因此，总起来看，这种“百花齐放、百家争鸣”的现象对构筑管理科学理论的大厦无疑是非常有益的。但是这种管理理论分散化趋势， 从理论上讲，经过一定阶段的发展是需要走向统一，走向更高级的新的管理理论方面去的；从实践上看，在现代化管理工作中，分散的、各抒己见的理论应用起来也会有很大局限性，因而也需要有一套系统的、全面的管理理论来指导。

本书即是从这样的思想观点出发，在总结古今中外管理实践、管理思想， 广泛吸取各学派之精华的基础上，结合我国实际，以管理的五大职能（计划工作、组织工作、人员配备、指导与领导工作、控制工作）为主线，系统而全面地论述执行各项职能的基本原理、理论、方法、程序、技术等，从而形成关于管理学原理的独特的知识体系，以期能够对我国的管理工作起到理论上的指导作用。