三、具体的领导方法

毛泽东同志指出：“领导人员依照每一具体地区的历史条件和环境条件，统筹全局，正确地决定每一时期的工作重心和工作秒序，并把这种决定坚持地贯彻下去，务必得到一定的结果，这是一种领导艺术。这也是在运用领导和群众相结合、一般和个别相结合这些原则时，必须注意解决的领导方法问题。”①

老一辈无产阶级革命家在领导社会主义革命和建设中，在运用这些原则时，又总结出了许多具体的领导方法。如毛泽东同志在《党委会的工作方法》一文中总结的 12 条工作方法就是一个范例。这 12 条是：

① 《毛泽东选集》第 3 卷，人民出版社 1991 年版，第 901 页。

党委书记要善于当“班长”；
要把问题摆到桌面上来；
互通情报；
不懂得和不了解的东西要问下级，不要轻易表示赞成或反对；
学会“弹钢琴”；
要“抓紧”；
胸中有“数”；
安民告示；
精兵简政；
注意团结那些和自己意见不同的同志一道工作；
力戒骄傲；
划清两种界限。②

此外，还有许多具体的行之有效的领导方法，例如，开调查会；解剖麻雀；抓两头带中间；三结合；等等。这里应强调的一点是：“我党一切领导同志必须随时拿马克思主义的科学的领导方法去同主观主义的和官僚主义的领导方法相对立，而以前者去克服后者。主观主义者和官僚主义者不知道领导和群众相结合、一般和个别相结合的原则，极大地妨碍党的工作的发展。为了反对主观主义的和官僚主义的领导方法，必须广泛地提倡马克思主义的科学的领导方法。③

关于官僚主义，邓小平同志着重指出，“现在有一个问题，就是形式主义多。电视一打开，尽是会议。会议多，文章太长，讲话也太长，而且内容重复，新的语言并不很多。重复的话要讲，但要精简。形式主义也是官僚主义。要腾出时间来多办实事，多做少说。”④

② 《毛泽东选集》第 4 卷，人民出版社 1991 年版，第 1440—1444 页。

③ 《毛泽东选集》第 3 卷，人民出版社 1991 年版，第 902 页。

④ 《邓小平文选》第 3 卷，人民出版社 1993 年版，第 381—382 页。