（二）九品中正制

三国时魏文帝曹丕采用吏部尚书陈群的建议，实行“九品官人法”，亦即“九品中正制”。以后这种制度成为魏晋南北朝时期的主要取士制度。具体做法是：任用“贤有识鉴”的官员，担任本籍州郡的大小“中正”，由他们区分上上、上中、上下、中上，中中、中下、下上、下中、下下九品来评定人才等级，然后由小中正上报大中正核实，大中正上报司徒核实，再交尚书吏部选用。

这种制度使荐举之责不再属于中央和地方长官，改由专职举士的中正官负责。选用的标准除因循东汉察举所要求的经学、德行、乡闾清议之外，又增加了家世、才实等内容。除划分九品外，还有根据士人德才行状所写的评语，称为“状”，要求选用人才时须将“品”、“状”结合起来，这较汉代的规定更加完备，一度曾使“儒雅并进”①，收到过一定的效果。然而，在实行过程中，中正官全由士族豪门所把持，他们品评人才多以门第为重。而选用者也是士族，所以“至中正之法行，则评论者自是一人，擢用者自是一人， 评论所不许，则司擢者不敢违其言”②。“台阁选举，徒塞耳目，九品访人， 唯问中正。故据上品者，非公侯之子孙，则当涂之昆弟也”③。在以门阀士族为统治核心的当时，“上品无寒门，下品无势族”④，“公门有公，卿门有卿”

⑤。九品中正制成为巩固门阀政治、阻塞寒素人才入仕的工具。再加上“士人

皆厚结姻缘，奔驰造请，浸以成俗”⑥，更促使九品中正制日益腐败。