大宇公司的灵魂

大宇公司创建于 1967 年，是韩国第二大贸易及产业集团。它在世界各地

拥有 70 多个分公司，并销售和经营国内外制造厂商生产的 3000 多种产品，

与 120 多个国家进行贸易往来。大宇公司还在国内外从事自然资源的开发和建筑业务。近几年来，大宇公司年年登上一个新台阶，它在世界大企业中的排名分别是：1989 年 47 位，1990 年 45 位，1991 年 43 位。大宇公司之所以能在激烈的世界竞争中取得稳步快速的发展，在很大程度上归功于“大宇精神”所带来的强大动力。

大宇精神是一种始终追求高目标和高水准的精神。力争第一，一直是大宇集团奋斗的目标。大宇的创始人、董事长金宇中曾说过，我们一直在为争取第一而拼搏。大字人应有这样的雄心壮志：第一的位置非我莫属；第一的位置就是为我设置的。如果一开始就畏缩不前，认为“我不行”、“我无能”、“我没有得第一的实力”，那就什么事都干不出名堂来。金宇中对自己的要求也是定在第一上：“在我离开这个世界之前，一定要制造出世界第一流高质量的产品。迄今为止，我在发展壮大大宇的过程中创造了不少世界纪录：大宇造船厂的船坞是世界最大；釜山缝制厂的规模为世界之最；纺织品的销售额为世界第一。然而我们还有落后于他人的地方，我们还没有制造出世界第一流高质量的产品。因此，不管生产什么产品，我一定要使它成为一种世界公认的产品。就像钢笔是‘派克牌’，照相机是‘尼康’一样，我一定要制造出一种人们公认只有金宇中制造的才是第一流的产品。这就是我的理想和抱负。”正是这种精神，激励大宇人不断攀登新的高峰。

大宇精神是一种不断开拓创新的精神。大宇集团认为，革新是推动人类历史发展的核心要素。革新也是企业经营管理中重要的环节。革新来自有创造性的人打破现状、破旧立新的意志。历史的创造和世界的前进，靠的是有创造性的人，大宇人应该努力争取成为这样的人。金宇中认为，创造性来源于对现状提出质疑：“现在是否最好、最高水平？”“能不能生产出更好的商品？”“有没有新的办法？”这些疑问将刺激人们潜在的创造力，经过一番努力后得出令人满意的答案。大宇集团创业初期，当时社会上正普遍否认出口，认为出口会赔本。很多比大宇早创办的企业只搞进口，从未考虑开拓海外市场，而大宇却大胆地开辟海外市场，向人们认为不行的事情发起挑战，并且获得了成功。大宇的这种开拓精神和挑战姿态，不仅变为开拓美国和欧洲市场的力量，而且也成为开拓苏丹、尼日利亚、利比亚、匈牙利、原苏联、中国、阿尔及利亚等国市场的力量。大宇人认为，只有具备进取精神和挑战精神，敢于开辟新路，敢于开创新的事业的人，世界才是辽阔的，才能够大有作为。大宇过去是以这样的姿态走过来的，今后也将以这种姿态走下去。

大宇精神是一种牺牲献身的精神。金宇中曾说过，没有一代人的牺牲就不可能有下一代的发展和繁荣。西德的复兴若称得上是奇迹的话，这个奇迹是在日夜响彻在战争废墟上的建设者的铁锤声中创造出来的。那锤声就是牺牲之声。美国在开发西部时，经历了几代人的牺牲。牺牲的一代必须具有历史的使命感，具有建设繁荣富强的国家和社会的坚强意志，具有赶上发达国家，为下一代创造财富和树立自豪感的觉悟。牺牲的一代不为自己谋求任何好处，他们只知工作，甘愿牺牲。一些生活富裕的外国人和生性乐观的阿拉伯人曾问金宇中：“你为什么那样没日没夜地工作而从不休息一天。你应该

满足了。悠着点劲慢慢干吧。”金宇中回答说：“今天我们的生活还远远赶不上你们，不过我们的下一代会逐渐缩小这种差距。我们肩负着为缩小这一差距而打基础的使命。现在满足还为时过早。满足是‘牺牲的一代’的大敌。我们的自我满足，会导致下一代过不上令人满意的生活的可能性。”金宇中说，“一事当前只想到自己的人，不可能有牺牲精神。只有首先想到的是别人，想到的是明天，想到的是共同利益的人，才能具备牺性精神。牺牲是利他主义的顶峰。譬如落进地里的种子，必然要腐烂，要死亡。种子不想腐烂死亡，就是拒绝收获结果。种子不愿自我牺牲，就意味着颗粒无收，这是何等巨大的损失！”

韩国舆论界传说着许多金宇中为开辟世界市场而不停奔波的佳话。他平均每年有 200 天以上是在国外度过的。1981 年，他在国外度过了 239 天，光

在飞机上的时间就有 525 小时。为了最大限度地减少路上所占的时间，他对换乘班机的时间都进行了精确的计算。而且，他常常乘坐夜里起飞的班机，晚上在飞机上睡觉，早晨抵达目的地后即衣冠整洁地去会见有关方面的人士。为了节省时间，他常在飞机上审阅下属公司送来的报告。他虽是韩国一流财阀企业的总裁，日常生活却是比较俭朴的。据说，他出国办事，为了节省企业业务支出，常住在“三流中的三流”旅馆。他不虚度片刻，上午在一个国家谈完生意，下午便飞往另一个国家。金宇中以他的行动实践着大宇集团提出的口号：我们珍惜时间，但不珍惜汗水和努力。这也是大宇精神的重要内容。

大宇在世界各地设立了许多分公司，这些分公司的职员常年在海外工作是很辛苦的，可是谁也不讲辛苦的话，因为金宇中付出的辛苦，比他们还要多。金宇中身先士卒，起了很好的激励作用。韩国舆论界认为，大字集团的发展，就是在金宇中的以身作则与职工的吃苦耐劳精神相结合之中实现的。金宇中认为：“企业家的真正使命不应是财富的占有，而应是财富的积

累，是为国家和民族做出成就。”他常说，“依靠所有权支配企业的时代已经结束了。与财富的积蓄相比，我更满足于事业的成就。”

金宇中对于钱的哲学是：“必要时不惜巨金，无必要时吝惜分文。”1978 年和 1980 年，金宇中先生把自己多年积蓄的 250 亿元财产全部奉献给大宇文化福祉财团，用于资助文化福利、科学研究、技术开发等项事业，剩下的只有一处住宅。金宇中文出全部股份后，在大宇集团他已不是大股东，而是“领取工资的总裁”了。

金宇中与其他财阀有所不同，他声称决不把大字的所有权和经营权交给自己的家族。他认为大宇若是由家族经营，职工就不会像对待自己的事情那样全力以赴地去工作。据称，他已物色到几名接班人，一旦时机成熟，就辞去大宇集团会长职务，交出最高经营权。

金宇中经营大宇所取得的卓越成就，为世人所瞩目。1984 年 6 月 18 日，国际商会在瑞典首都斯德哥尔摩召开第二十八届国际商会定期大会。会上，国际商会根据金宇中非凡的企业经营才能和对国家经济发展所做的贡献，授予他“国际商业奖”（每 3 年一次，颁发给“一位创立或发展自己的公司而对自由企业有贡献的企业家”），并由瑞典国王卡尔十六世古斯塔夫把国际商业奖的金质奖章佩戴在他的胸前。

大宇精神的内容十分丰富，它成为大宇人的精神支柱，鼓舞着大宇人为了更加光明的未来，去不懈奋斗。