第一节 创新思维的一般取向

正确的思维取向是引导管理创新的重要因素。为了组织好管理创新，企业管理人员必须认识提高管理有效性的意义、性质、途径和条件，树立正确的创新哲学。

许多卓有成效的企业家都是在大胆从事管理创新的过程中取得成就的， 不少管理学专家也都在管理创新中显过身手。企业家的代表如福特、斯隆、巴纳德、亚柯卡、松下幸之助和我国的周冠五、马胜利、张兴让等，管理学专家的代表如泰勒、梅奥、杜拉克、西蒙和我国的孙冶方、蒋一苇等。他们在管理创新中所表现出来的思维定势，值得我们研究。