带小丑出场

法官有时必须遗忘常识，故意思考一些令人发噱的傻事。在此我想奉劝各位玩一场名为“小丑与规则”的游戏。各位在玩时，不妨向自己的基本信念或发展完全的预设开个玩笑，也许会因此留意到已经不符所要或太过于独断的想法，也许可因而挖掘出使你的思考变得迟钝的原因；至少，可以愉快地玩一场有趣的游戏。

下面所举，是一些相仿的例子。 规则——管理者必须是优秀分子。

小丑——但有这回事！我们公司就非用昏庸的管理者不可。因为资质平庸的管理者为了达成任务，反而需要更多的部属来协助，这样对解决失业问题多少有点帮助；而且无能的管理者会使股价低跌，买起股票就容易多了； 再者，经营部门的管理人如果很差劲，工作效率反而会提高，因为如要达到一定的成果，其他部门的人就必须更圆滑、更老练才行。

规则——公司的规定是禁止在工作场所喝酒。

小丑——为什么不？当然应该在工作场所喝酒，这样可以鼓舞上班的情绪，缓和不必要的压力，员工们也能够率直地表达他们的意见。职员们将个个心情愉快而开朗，埋怨工资太少的人会逐渐减少，请假人数也不会那么多， 因为即使宿醉也能够照常上班；沟通流畅而圆滑，职员们会把他们的心事毫无保留地告诉管理者；冬天时，还可节省暖气的费用，而同事间互搭便车的情形也将盛行。对工作的不满也会日渐减少，最后即使都休假，职员也依然很想到工作场所来。这是多么美妙啊！