（二）比较和评估各类培训会

在明确了培训需求以后，企业比较和分析各种现有的、可选择的培训条件。选择最能满足企业培训要求的机会。企业大多从以下三个方面比较和分析现有的培训机会。

第一，总体考虑。外界是否能够提供培训？他们提供的培训日期是否合适？收取的培训费用是否合理？对课程计划是否有限制？

第二，培训项目。培训目标和项目内容是否明确？对参加培训的人员要求是否明确？是否说明了培训的方法？是否明确了衡量培训结果的方法？授课人员的素质？培训是否有后续项目？以参加培训的人员对参加过的培训项目的评价。