披上模范上司外衣的家伙——小心翼翼型

任何企业都有只知小心翼翼，为保全饭碗而“孜孜不倦”的不良管理者。这种不良管理者的特征是：

●从来没想到如何照顾部属，只一意保住自己的地位。

●对自己在企业内的考评，始终挂虑不放。

●上班比一般员工要早，下班也比一般员工要慢，看似标准的上司。

●自以为严守上下班的时间，对部属也如此严格要求，一切工作就能进行得顺顺当当。

●为了保身，牺牲部属的利益亦在所不惜。

在这样的管理者下面做事，部属只要守着某种形式，工作内容则保持“说得过去”，就算天下太平。在这种不良上司之下的部属，即令努力多少年， 也不可能进步，也不会有出人头地的一天。另外，此类管理者由于不屑于培育部属，真正有才干的部属，都会陆续求去，他本人却对此无所察觉，还背地里数落他们说：“唉，现在的年轻人，真是太浮躁，不肯专心。”

或是说：“就会说歪理，实力倒是零。”“只想轻松工作而赚大钱，天下哪有这么便宜的事？真是的！”换句话说，他只会数落部属的不是，对自己则绝少“扪心自省”。

此型管理者，由于凡事小心翼翼，犯神经质的毛病，因此，对部属的工作不断干扰、下令。他的部属受此干扰，久而久之，也会犯神经质的毛病， 无法在安安稳稳的情绪下工作，要他们效率大进，当然是一种幻想。