不知感动为何物

人，逐渐上了年纪就慢慢地失去孩提时代拥有的好奇心，或是为某些事物而感动的心境。

看到美丽的东西就感动；遇到快乐的事就兴奋、激动——这种感动的心， 我们但愿年纪再大也不会失去。

当一个人的地位随着经验、实力而上升，担当的工作也愈重要、愈多时， 整个精神往往指向那里，对世上一些足以扣人心弦的事物，就有可能“无动于衷”。

且不管它的对与不对，处于目前这种事事多元化的国际性社会中，我们似乎有必要注意到：别只为工作而耗尽气力，也需要使疲累的自己，暂时回到童心的世界，使自己成为对该感动的事也能由衷感动的人。心灵是需要滋润的，如果失去感动的心，滋润无方，生活岂不流于单调乏味？

你绝大部份的部属，都是受过新时代教育，具有新价值观、新感觉的年轻的一代。他们知道工作的新意义、生活的新意义，也就是说，不再像旧一代那样只以勤苦工作为唯一的乐趣。他们在公司里拼命工作，可是，一下班就寻求自己的天地，假日就去登山、郊游，饱览大自然的景色。晚上，偶而也会到夜总会大跳最流行的迪斯可⋯⋯。赚了钱也懂得储蓄，有朝一日，自己也想独立创业，在商场上闯出名堂⋯⋯。他们的观念崭新可喜，对前途更是充满了信心。对这样的下一代企业人，身为上司的你，绝不能以刻板的教条，要他遵循老一辈的人走过来的路。他们有他们的看法，他们的人生方针， 对这一点务必深入了解，才不至于在双方之间产生代沟。因为，代沟一生， 你就休想领导他们。

你要像他们那样，经常保持年轻的心境，能够为他们感动的事而感动， 具备了这种条件，才算认清他们的特质，你的领导力才会发生作用。