宽以待己，严以待人

一般而言，我们对别人总是要求得较严，对自己则要求得较）‘松”， 当然，这种严与松的要求程度，是因人而略异，但是，大致上脱离不了这个原则。

以家庭为例，一位经常吼叫的母亲，在孩子打破了碗，或是打翻了汤时， 就眉毛倒竖，要骂要打，搞得家里鸡犬不宁。可是，有一天，这位母亲不慎打翻了一锅的饭，她只会轻声说一句：“哟，糟了！”接着，匆匆忙忙地收拾，事情就此了结，她既不会臭骂自己一顿，或是请谁骂她、揍她。

这种镜头，在每个家庭都会发生。由于事情发生在家庭，不会有任何“后遗症”，要是在公司发生了这种事，才不会那么轻易了结。

在公司，如果发生了“严以待人，宽以待己”的事，做部属的人，一定愤怒难抑，心想：“哼，经理那个老家伙，等着瞧吧，有一天，我不把他秃头上的皮剥下来，誓不为人！”

上司要打心底告诫自己：“我要待人宽厚，待己严格。”

只要经常秉持这个原则行事，自己的行为就会逐渐改过来，成为真正“宽以待人，严以待己”的上司。退一步来说，如果实在做不到这种地步，至少要致力于做到：“同等对待自己与别人”。有了这样的决心与内省，态度、作为就会改善许多。