厉害得难以接近

俗话说得好，“真正能耐的人，锋芒不露于外。”所有做上司的人，应该拿这句话做为警惕。对你的上司，倒不必“藏才”，尽管把你的才能设法显露出来，可是，对你的部属却切莫如此。

因为，你对部属太显露自己的能干，会产生下列的缺点，造成弊多于利的局面。

①部属对你感到一种压力。

②部属不敢亲近你。

③遇到困难，部属也无法轻快地找你商量。

当部属对上司有了这些感受，上司在那个部门中，很可能成为“悬空” 的状态。如此情况下，上司与部属之间，不但产生不了信赖关系，连带地业绩方面一定也大受影响。

如果，你打算把部属紧紧地拉在你身边，使他们发挥出众志成城的团队力量，从中引出活络而积极的行动，促使业绩日日精进，你就要把自己的“才干”掩藏起来。有些常常自诩为“干才”的上司，并不知道部属在背后拿他当“蠢才”的事实。

因此，不管是真干才或是假干才，做上司的人绝不能以“才干”自傲、自炫，这是务必切记的事。