对新人有偏见

所谓新进人员就是指刚踏入社会的新员工而言，一般人都对新进人员有不正确的观念，这是急须纠正的一件事。

首先，我们必须认清下面的事实：新进人员至少都受过义务教育，或是毕业于中学、大专学校，他们已经具备了“可以独立自主的人格和基本能力”。就公司或是社会而言，他们是“新人”，但是，公司或是社会业已承认他们是“成人”，才让他们成为公司、社会的一分子。

当他们进了公司，公司的主管们都会说：“你们已经具备了社会人的资格⋯⋯”

其实，嘴巴是这么说，内心却另有弦外之音，他们想说的是：“你们这些黄毛小子，要在这个公司混下去，可没那么容易，你们哪里像一个可以独立自主的人？”部属又不是傻瓜，上司表面上说得好听，内心却不这样想， 他们可是看得一清二楚的。

一般新人，刚踏进公司时，总是精神充足，充满了“好好干一场”的意愿。他们的心是燃烧的，意志是坚强的，这样的新人，不当他们是“有前途的成人”，而加以锻练，请问尚待何时？只有诚心诚意把他们当做“可以自主”、可以大有作为”的人，时时刻刻严格地加以磨练，部属才会领略到上司那份“情”，才能越来越茁壮，成长为公司真正的干才。