掀出旧日之错

齐科员正在挨童经理的骂。

做错了事而挨骂，实在活该，可是，齐科员自己都感到奇怪的是，任上司如何责骂，他就是一点反省的念头也没有。童经理当然看出了这个情况， 认为齐科员是因挨骂而存心与他呕气，因此，愈骂愈凶。但是，齐科员还是一点反省的念头也没有。经理提醒他的事，并没有错，他也知道，自己的确犯了经理说的那些错失。但是，不管如何，他总是觉得这件事好像不是发生在他身上。

齐科员告诉自己：“我犯了错，挨骂是应该的，挨骂的人也该谦虚一些， 对自己的过错虚心自省，可是，我怎么一点反省的念头也没有？真是怪事⋯⋯”好在，他立刻想通了一件事，那就是：至少，在表面上也得摆出诚惶诚恐的样子，向经理道个歉呀。

逃过经理的继续开骂后，齐科员回到自己的座位。反复思索了片刻，他这才恍然大悟。刚才他对童经理指出的错失，一点也起不了自省的念头，症结就在童经理的责骂方法有问题。童经理叫他进去后，从口袋中摸出一本小记事本，慢条斯理地逐页翻开，一连串地指出数月来的各种过错。

●某月某日，你迟到了半小时。

●某月某日，你没有提出业绩报表。

●某月某日，你的账短少几千元，至今未收回。

●某月某日，你在上班时打瞌睡⋯⋯。

●某月某日，你没参加业务汇报⋯⋯。

由于那些过错，在时间上离现在已久，经理怎么骂，他还是“无法进入情况”，所以，始终起不了自省的念头。